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LA SELECCION DE TALENTOS EN LA ERA DIGITAL

Autor: MARTINEZ, DANIEL

Sección: EMPRESA Y ECONOMÍA - Recursos Humanos y Empleo

LA SELECCION DE TALENTOS EN LA ERA DIGITAL

LA SELECCION DE TALENTOS EN LA ERA DIGITAL

16,90€ IVA INCLUIDO

Editorial:
GRANICA
Publicación:
01/03/2022
Colección:
EMPRESA VIVA
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Sinopsis

Los cambios en el mundo de los negocios producto de irrupción las nuevas tecnologías digitales desafían a los profesionales de Recursos Humanos a revisar sus propias formas de gestión. De manera sencilla pero exhaustiva, Daniel Martínez nos presenta la agenda del selector para abordar los temas que se avecinan: la aplicación de la inteligencia artificial, el inbound recruiting, el employee …

Los cambios en el mundo de los negocios producto de irrupción las nuevas tecnologías digitales desafían a los profesionales de Recursos Humanos a revisar sus propias formas de gestión. De manera sencilla pero exhaustiva, Daniel Martínez nos presenta la agenda del selector para abordar los temas que se avecinan: la aplicación de la inteligencia artificial, el inbound recruiting, el employee journey map y la gestión de la diversidad en selección. Propone además un cambio del paradigma Yo elijo, tú aceptas por el Yo elijo, tú eliges, que ubica en un lugar distinto al candidato y obliga a integrar selección y fidelización en la empresa como un solo proceso. Aborda también los puntos críticos del proceso de selección mediante tips concretos, a fin de evaluar con precisión las competencias del aspirante. En suma, una lectura imprescindible para conocer y asimilar las nuevas condiciones que imponen la selección de personal y la búsqueda de nuevos talentos en las organizaciones.
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LA SELECCION DE TALENTOS EN LA ERA DIGITAL

Editorial:
GRANICA
Fecha Publicación:
Formato:
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ISBN:
978-987-89-3501-0
EAN:
9789878935010
Nº páginas:
304
Colección:
EMPRESA VIVA
Lengua:
ESPAÑOL
Alto:
22 mm
Ancho:
15 mm
Sección:
EMPRESA Y ECONOMÍA
Sub-Sección:
Recursos Humanos y Empleo
Daniel Martínez es licenciado en Sociología, Coach Organizacional y Consultor certificado de Persona Global Inc. (USA). Cuenta con una extensa formación de postgrado: Análisis y Transformación Organizacional, Dirección de PyMEs, Empresas familiares y Análisis Organizacional. Larga trayectoria en el área de RRHH en empresas y como consultor de empresas en temas de cambio organizacional, liderazgo, RR.HH. y Ventas. Director de Selección y Desarrollo de Talento de Pharus People & Business. Más de 25 años de experiencia como headhunter para las principales empresas de Argentina y Latinoamérica. Se especializó en Selección por Competencias y en la utilización del Assessment Center. Docente de grado, postgrado y maestría en UADE y ESEADE. Es titular de la materia Empleo y Selección de personal y el Taller de postgrado de Assessment Center, en UADE.

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